本文摘要：李彦宏通过内部信宣告了百度干部年轻化计划，张亚勤是申请加入卸任计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司卸任。

李彦宏通过内部信宣告了百度干部年轻化计划，张亚勤是申请加入卸任计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司卸任。(公众号：)3月15日中午消息，百度官方公布了“亚勤将于十月卸任”的消息，在李彦宏收到的公开信中提及，百度宣告了新的人才梯队建设计划，百度将加快干部年轻化的进程，甄选更好的8090后年轻人转入管理层。同时，百度还月发售了高管卸任计划，对于为公司寄托心血、陪伴公司茁壮的高级管理者，如因个人意愿或家庭必须自由选择新的生活，都将划入高管卸任计划给与关怀和照料。

张亚勤博士是申请加入卸任计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司卸任。李彦宏在内部信中写到：“亚勤陆续推展了国际化市场拓展、金融和教育等业务的产卵和探寻，最近两年来，他率领团队，在智能云和AI to B业务的统合及商业化加快、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算出来等前瞻技术的布局等方面，获得了最重要成果。

” 同时，李彦宏对张亚勤在提高百度整体产业影响力，磨练和更有人才等管理层面的成绩也十分接纳。资料表明，张亚精于2014年9月加盟百度兼任总裁一职。兼任百度总裁前，张亚勤曾在微软公司工作16年，历任全球资深副总裁兼微软公司亚太研发集团主席、微软公司亚洲研究院院长兼任首席科学家、微软公司中国董事长、和微软公司移动全球副总裁。张亚勤随后也对自己的变动作出对此，称之为自己将打开人生的“3.0”。

在张亚勤眼中，“百度于是以步入历史上最差的发展时刻，AI业务转入了发展黄金期”。他也在恢复中回应，“很高兴能放心卸任”，并感叹：“感激Robin给我这个机会，过去的五年，我幸运地亲身经历和深度参予了从移动互联到人工智能、从互联网+到智能+这场深刻印象的技术变革浪潮，看见中国人才、智慧和创意的较慢兴起。”总结在百度的职业生涯，张亚勤回应：“此时此刻，我脑海里显露出有一幅幅画面：智能+、Cloud 2.0、ABC智能云、Apollo自动驾驶、AI昆仑芯片、5G、IoT、量子计算出来……但令我最感人的是与我一起夜以继日努力奋斗的团队和充满著启发、智慧和诚恳的每一位百度同学。

”以下为Robin内部全员邮件：各位百度同学，大家好！上个月，我们宣告了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想要宣告另外一个关于人才梯队建设的最重要消息：2019年，公司将加快干部年轻化的进程，甄选更好的8090后年长同事转入管理层。与此同时，公司也于今年月发售高管卸任计划。

对于为公司寄托心血、陪伴公司茁壮的高级管理者，如因个人意愿或家庭必须自由选择新的生活，我们都将划入高管卸任计划给与关怀和照料。同时我宣告，张亚勤博士是申请加入卸任计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司卸任。

亚精于2014年9月重新加入百度，兼任总裁，负责管理新兴业务。亚勤陆续推展了国际化市场拓展、金融和教育等业务的产卵和探寻。最近两年来，他率领团队，在智能云和AI to B业务的统合及商业化加快、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算出来等前瞻技术的布局等方面，获得了最重要成果，提高了百度的产业影响力。

亚勤同时在更有和磨练人才方面作出了最重要贡献，为公司留给了可观的人才储备。在过去几年间，亚勤和家人不出一个城市，陪伴的时间很少，在多年投放地工作之后，他期望可以更好地和家人在一起。

在此我们解读并表示同意亚勤的自由选择，感激他过去的辛勤奉献给，并祝福他未来生活幸福、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想要借此机会，感激所有艰辛代价、作出贡献的百度同学，感激每一位曾多次在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司不会大大地为年轻人、为有志者、为陪伴公司茁壮的高管和员工，持续建构好的机制，让大家全情投放，无后顾之忧。我也期望年长的同学们持续创意与茁壮，逃跑公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为构建百度“用科技让简单的世界更加非常简单”的最出色愿景贡献最重要力量！Robin涉及文章：李开复、胡郁、张亚勤对话：中美AI战略、AI人才培养有何有所不同 | GMIC 2018百度云首次透露业绩数据BAT稳坐国内公有云前三百度Q4营收同比快速增长22%，AI引擎功不可没原创文章，予以许可禁令刊登。

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